آموزش

دکوراسیون داخلی محل کار

دكوراسيون داخلی محل كار

دکوراسیون داخلی محل کار

هشت اصل طراحی در پیاده سازی و مدیریت محل کار وجود دارد که در ادامه شما را با آنها آشنا می کنیم. هر اصل طراحی در کار دارای استانداردها و دستورالعمل های خاصی  است، این طرح ها برای کمک به کسانی است که مسئول مدیریت اداره امور دولتی و خصوصی هستند تا بتوانند فضاهای اداری با هزینه های منایبی برای سازمان خود ایجاد کنند.

اصول طراحی استاندارد مشخصات ویژه ای دارند که سازمان ها باید در فرصت و زمانی مناسب از آن استفاده کنند این دستورالعمل ها برای کمک به سازمان ها و مشاوران آنها در برنامه ریزی طراحی محل کار در نظر گرفته شده اند.

دکوراسیون داخلی محل کار open plan

۱.محیط کاری باز

محیط کاری یا open-plan برای فعالیت های جمعی و تیمی طراحی شده اند. بنابراین محیط های کاری باید طوری طراحی شوند که تیم و افراد را تشویق به ارتباط و تعامل با یکدیگر کنند زیرا طراحی موثر محیط کار باعث ایجاد تمرکز بهتر و بیشتر در افراد می شود.

۲.ایجاد فضاهایی مشترک و آرام

ایجاد فضاهای تیمی که برای مقاصد کاری ایجاد می شوند، اساس طراحی مدرن در محیط کار را تشکیل می دهند. در این طراحی کارمندان با هیچ جدایی فیزیکی مانند دیوار یا مانع فیزیکی از یکدیگر جدا نمی شوند. در عوض، نیازهای خاص کار فضابندی شده اند که در این صورت باعث تمرکز بالا و به وجود آمدن فضاهای متمایز و منحصر به فردی می شوند که کارکنان می توانند به راحتی با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.

 ۳.ایجاد مکان، نه فضا

برای همکاری افراد با یکدیگر باید فضاهای کاری طوری طراحی شوند که باعث تشویق افراد به همکاری، اشتراک و ارتباط با یکدیگر شوند وبرای شادی کارکنان امری ضروری است. فضاهای اجتماعی نیز باید متفاوت از فضاهای عمومی باشند. فضاهای عمومی، مانند آشپزخانه و اتاقها، فضاهای خنثی هستند در حالی که فضای کاری باید دارای حریم خصوصی نسبی باشند و طراحی آن طوری باشد که کارکنان با مشتریان و یکدیگر به صورت راحت ارتباط برقرار کنند.

۴.استفاده از فناوری

کارکنان نیاز به ابزار مناسبی دارند تا کار خود را به طور موثر انجام دهند. استفاده از فن آوری های جدید باید در هر مکانی عملی و قابل دستیابی باشد. این امر ممکن است شامل آموزش کارکنان در استفاده موثر از فن آوری های جدید نیز باشد و سازمان ها باید بودجه و زمان خود را برای آموزش کارکنان در استفاده از فناوری های جدید داشته باشند.

۵.ابزاهای محیط کاری

میز و صندلی تنها تنظیم کننده های محیط کاری هستند. طیف گسترده ای از خلاقیت در طراحی محیط کار، باعث تمرکز بالا و همکاری افراد برای ارائه بهترین خدمات می باشد.

۶.طراحی ثابت و عمومی

طراحی ثابت و عمومی برای به حداکثر رساندن کارایی محیط کار بسیار مناسب است. کارمندان باید به مواردی مانند پروژه ها و وسایل الزامی محیط کار خود دسترسی داشته باشند بنابراین ابزار و وسایل ضروری محیط کاری باید به طور یکپارچه طراحی شوند تا کارکنان سریعتر به فضاهای مختلف کاری دسترسی داشته باشند.

۷.محیط های امن

سازمان ها باید متعهد به ارائه محیط های امن و مطمئن برای همه کارکنان و مشتریان شوند. بنابراین محیط های کاری باید با توجه به نیازهای افراد طراحی و پیاده سازی شوند. پس دسترسی به امنیت محیط کاری open-plan بسیار مهم است.

۸.سازگاری یا تغییر

با استفاده از اصول طراحی محیط های کاری، محیط های کاری باید طوری طراحی شوند که منجر به تشویق مدیران و کارکنان شوند تا شیوه های جدید کاری و استفاده حداکثری از فضای آن را ایجاد کنند زیرا که فضاهای کاری برای همه کارمندان یکسان است و متعلق به گروه خاصی نیست. برنامه های تغییر و سازکاری با شیوه های جدید طراحی باید برای هر سازمانی در نظر گرفته شوند تا روش های جدیدی برای فضاهای کاری به کار گرفته شود.

منبع:davenport-campbell.com.au

 

 

مجله اینترنتی جویا

w w w . j o o y a . m e

 

دکوراسیون داخلی محل کار
۵ (۱۰۰%) ۱ vote[s]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

6 + دوازده =